中央国家机关人员编制按5%比例精减（中央机构编制条例）

本文目录一览：

• 1、公务员缩编的人去哪了
• 2、国家机关人员编制按5%比例精减精简后还超编怎么办?
• 3、乡镇会按5%精简编制吗
• 4、科学技术部将迎职能重大转变,重组后不再参与具体科研项目

公务员缩编的人去哪了

1、缩编的方法包括取缔意义不大的岗位，通过重新制定“三定”规定、调整部门职责等方式进行；以及自然空编，即因公务员退休、辞职、调离等原因而产生的编制空缺，可以通过不再补充或适当补充来处理。缩编的结果是减少了公务员总量，节约了财政支出，提高了财政效益。

2、自然空编。自然空编指那些因为公务员退休、辞职、调离等原因而空出来的编制。自然空编可以通过不再补充或者适当补充等方式进行。缩编的结果 是减少了公务员的总量，从而节约了财政支出，提高了财政效益。是优化了公务员的结构，从而提升了政府服务能力，增强了政府公信力。

3、原本会招录新人，缩编后索性就不招录了。二是调动至其它有富余编制的单位。前面说过有的单位即使缩减了5%的编制还是没有满编，其它单位超过编制数的公务员可以调动到这些单位去，匀一匀基本上也就差不多了。三是调动至编制增加或者新成立的单位去。

4、缩编20%这一话题近期引发了公众关注，其实其含义并不简单等同于招录人数或在编人员减少20%。所谓缩编20%，主要是指行政编制总数减少了20%，例如某省假设总编制为50万，实际在编人员通常在45万左右，每年因退休、辞退、开除、调动、遴选等自然减员而产生空缺，这部分空缺用于公务员考试。

5、从具体操作情况看，提前退休的非常少见，大多安排：对超出的人员进行调整单位或者岗位。单位人员有退休的，不再批准补入。适龄的领导岗位人员免职进入二线。

6、缩编方式可能通过退休、内退等方式进行，而非裁员。预计通过减少招聘或暂停招聘，使现有部门人数逐步减少5%。例如，一个100人的部门，5年内至少将减少5人，不再招收新的公务员。

国家机关人员编制按5%比例精减精简后还超编怎么办?

按照5%的比例精减将对国家的财政状况产生积极的影响。国家机关是政府的执行机构，其职责是为国家和人民服务。国家机关人员编制过多会导致政府财政支出过高，从而增加国家的财政压力。可以有效地降低政府的财政支出，有助于缓解财政压力。有助于提高政府的行政效率。

对于精减后少数部门超编问题，给予5年过渡期逐步消化。

我国的财政支出需要有70%以上都要用于民生改革，而不是将财政支出用在发工资上。此次国务院所提出来的人员编制精简将会按照5%的比例精简编制。收回来的编制将会用于加强重点工作以及重点领域，对于精简人数之后，部门还存在超编的问题，会给出部门5年的过渡期去，逐渐精简人数直到人员合格。

百分之五。根据国务院印发的《党和国家机构改革方案》查询，其中提到精减中央和国家机关人员编制，中央和国家机关各部门人员编制统一按照百分之五的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。

乡镇会按5%精简编制吗

乡镇不会按5%精简编制。中央和国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。相关部门也是明确的表示，像是县、乡两级的编制不做精简要求，除此之外，像是驻外机构、中央垂管派出机构，同样也是不做任何的精简要求。

乡镇机关后勤服务人员事业编制一般按乡镇行政编制总额的5%左右核定 至于下属机构的事业编制是由当地县级编制部门根据实际情况核定。

人大政协内设机构负责人。乡镇。乡镇党委书记、镇长、人大主席。一个25万人口的小县，公务员编制数在2000个左右，正科级干部按5%计算，一个县大概也就100个正科级领导干部。

您说的幼儿园有编制的老师是指的公办幼儿园吧，首先你要参加教师资格证考试取得幼教的教师资格证，然后参加你们当地事业单位考试，当然还要看人家幼儿园有没有岗位了。

科学技术部将迎职能重大转变,重组后不再参与具体科研项目

根据国务院关于审议国务院机构改革方案的议案中央国家机关人员编制按5%比例精减，重新组建科学技术部，加强其推动健全新型举国体制、优化科技创新全链条管理、促进科技成果转化等职能，强化战略规划、体制改革、资源统筹、综合协调、政策法规、督促检查等宏观管理职责。

沧州市科学技术局职责的调整旨在优化科技项目的管理和资源配置，促进科技进步与创新。具体调整内容包括中央国家机关人员编制按5%比例精减：首先，科技项目的承担单位确定方式由审批转变为专家评审，并交由事业单位或社会中介组织实施。同时，科技成果评价工作也将移交给社会中介组织，以增强评价的公正性和专业性。

其次，科技计划项目的课题承担单位由审批确定转变为专家评审后确定，这一调整有利于引入更多专业意见，促进项目的科学性和合理性。

一）创新组织管理新模式，解决有限的人力资源与日益增多的科研项目之间的矛盾 一是建立平衡矩阵管理模式，实现由“弱”到“平衡”的优化。变弱矩阵式组织为平衡式矩阵组织，是加强项目线，使项目线和职能线均衡发展的必要举措，目的是达到协作配合、运行高效、资源共享、人才全面成长。

第三是形成统一的决策程序，一般事项经联席会议议定后即可实施；重大事项需经国家科技体制改革与创新体系建设领导小组审议，按程序报国务院，特别重大事项报党中央，确保科技计划（专项、基金等）的实施符合国家重大战略需求。政府职能转变，从项目的日常管理和资金的具体分配中解放出来后，将依托专业机构具体管理项目。