董明珠称很烦吹捧她的员工（董明珠很有名,都崇拜她）

本文目录一览：

• 1、董明珠怒斥员工吃着碗里看着锅里:企业忠诚度引热议
• 2、董明珠说:下属敢说这四句话,我立马辞退他
• 3、如何评价董明珠谈格力员工,谁敢说这四句话我就辞退他
• 4、董明珠镜头面前飙脏话,你如何评价这位硬派女总裁?
• 5、董明珠节目里坦言,骂哭过好几个下属。职场中领导骂员工合理吗?

董明珠怒斥员工吃着碗里看着锅里:企业忠诚度引热议

1、董明珠怒斥员工“吃着碗里看着锅里”的行为揭示了企业忠诚度的重要性。首先，董明珠的批评直接指向了部分员工在工作态度上的问题。她认为，这些员工虽然表面上为企业付出，但实际上却心怀二心，缺乏对企业的忠诚和专注。这种“吃着碗里看着锅里”的心态，不仅影响了企业的稳定性和工作效率，也阻碍了员工个人的成长和发展。

2、今天，日本福岛核污染水排海已经进入第5天。根据东京电力公司发布的数据，截至当地时间昨天（27日）零点，核污染水排放总量累计已达到大约1095吨。

3、直播行业那些吃播最近也遭遇了行业的打击，很多吃播被爆浪费粮食。但是有一个网红也是为了引起大家的注意，他吃的东西更疯狂，直接吃洗面奶，他就是网红董玉峰。在一次直播洗脸时，因为粉丝的言论而直接吃洗面奶，这波操作也是够可以的。

董明珠说:下属敢说这四句话,我立马辞退他

一董明珠称很烦吹捧她的员工，这不归我管。有一次因为工作原因，格力管理层的一个高级领导被董明珠喊到办公室，当董明珠问他事情的经过时，这个领导说事情不归他管。董明珠立马暴怒董明珠称很烦吹捧她的员工：“商业你不管谁管，什么你过问？”声音大得连要采访她的记者都听了不寒而栗。二，我不知道。一次，董明珠问一个员工正在做的项目某个参数，她回复，这个我不知道。

“这个，我不知道”。一个优秀的公司应该是连前台都非常清楚：每个工作岗位的负责人是谁；出现问题应该谁来负责。不是一句不知道就能将自己置于事外的。就算你不知道，你最起码找个知道的人过来处理。不能问题来了就踢皮球，甚至置之不理！“这件事不归我管”。

第一，这件事不归我管。这句话明显就是事不关己，高高挂起，言外之意就是这件事由别人负责，你爱找谁找谁去，别找我就行了，顺不顺利与我无关。

如何评价董明珠谈格力员工,谁敢说这四句话我就辞退他

一，这不归我管。有一次因为工作原因，格力管理层的一个高级领导被董明珠喊到办公室，当董明珠问他事情的经过时，这个领导说事情不归他管。董明珠立马暴怒：“商业你不管谁管，什么你过问？”声音大得连要采访她的记者都听了不寒而栗。二，我不知道。

第一，这件事不归我管。这句话明显就是事不关己，高高挂起，言外之意就是这件事由别人负责，你爱找谁找谁去，别找我就行了，顺不顺利与我无关。

“这个，我不知道”。一个优秀的公司应该是连前台都非常清楚：每个工作岗位的负责人是谁；出现问题应该谁来负责。不是一句不知道就能将自己置于事外的。就算你不知道，你最起码找个知道的人过来处理。不能问题来了就踢皮球，甚至置之不理！“这件事不归我管”。

董明珠镜头面前飙脏话,你如何评价这位硬派女总裁?

首先我觉得董明珠是一个非常值得尊敬的人。在这个格力公司长达30年的时间里，对公司的发展可以说是有很大贡献的。有很多员工说只要董明珠在的地方，现场就会安静下来，董明珠虽然对员工苛刻了一些，但是董明珠给员工的福利待遇是非常好的，她是一个只要看到问题就会立马解决的硬核女强人。董明珠发脾气是很吓人的。

朱曼，公司白领：有不合适的打扮 我有个女同事，非常喜欢化浓妆。可是她化了妆真的是还不如不化，我一个直男都能看到脸上起的皮卡的粉，乌青的眼影好像是好几天晚上没睡好了，口红的颜色很不适合她。

董明珠节目里坦言,骂哭过好几个下属。职场中领导骂员工合理吗?

不少的网友也都觉得董明珠是非常的直爽，他们表示在职场当中，领导骂员工也是比较合理的，毕竟有一些员工的做法也是非常的不正确。认可董明珠的做法对于董明珠的这种说法，很多的网友还是非常的认可。有不少的人都表示董明珠的这种做法也是非常的友好，还让自己拥有着一个不错的表现和发展。

我觉得如果是一般的情况，这种骂肯定是不合理的，但是如果情况比较过分，而且对于这个员工也有很大的期待，这时候骂是可以理解的，我们不能单独的从某一个方面去理解。我们来具体分析一下吧。

这肯定就是不合理的，毕竟大家都是人，作为老板的并不是说就是高人一等，大家都是合作的关系。领导是没有资格去侮辱员工的，如果说带有很多侮辱的字眼的话，那样对于员工的心理也是会有影响的，而且不利于员工和老板之间的工作。

从一些对她的采访中，我们都知道董明珠本人是一个相对来讲较为强势的人。她对待工作也是属于一丝不苟，很严苛的角色。所以很多年轻小伙子在她的面前一般也都比较害怕她。而董明珠也经常在员工面前动怒。

领导的“骂”是一种艺术，如果运用得当会起很好的作用。比如遇到下属总是在同一个地方栽跟头，犯一些不应该犯的错误。如果只是轻描淡写地责备一下，那这种错误下次还会出现。唯有下猛药，才能让员工记住错误。

首先我觉得董明珠是一个非常值得尊敬的人。在这个格力公司长达30年的时间里，对公司的发展可以说是有很大贡献的。有很多员工说只要董明珠在的地方，现场就会安静下来，董明珠虽然对员工苛刻了一些，但是董明珠给员工的福利待遇是非常好的，她是一个只要看到问题就会立马解决的硬核女强人。